1.
Gagné, M., Deci, E.L.: Self-determination theory and work motivation. Journal of Organizational Behavior. 26, 331–362 (2005).
2.
Goleman, D.: What makes a leader? Harvard Business Review. 82, 82–91 (2004).
3.
Kluger, A.N., DeNisi, A.: The effects of feedback interventions on performance: A historical review, a meta-analysis, and a preliminary feedback intervention theory. Psychological Bulletin. (1996).
4.
Kuvaas, B.: Når dårlige ledelsesteorier resulterer i dyr og dårlig ledelse. Magma Econas tidsskrift for økonomi og ledelse. (2005). https://doi.org/10.23865/magma.v8.388.
5.
Gjerde, S.: Aktiv lytting. In: Coaching: hva - hvorfor - hvordan. Fagbokforl, Bergen (2010).
6.
Glasø, L., Thompson, G. eds: Transformasjonsledelse. Gyldendal akademisk, Oslo (2013).
7.
Kuvaas, B., Dysvik, A.: Medarbeidersamtale. In: Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: evidensbasert HRM. Fagbokforl, Bergen (2012).
8.
Richardsen, A.M.: Utbrenthet til jobbengasjement : hvordan oppnå økt vitalitet, entusiasme og fordypelse i arbeidet. In: Utbrent: krevende jobber - gode liv. pp. 366–381. Fagbokforl, Bergen.
9.
Berg, M.E., Martinsen, Ø.L., Thompson, G.: Ledelse, kompetanse og omstilling. Universitetsforlaget, Oslo.
10.
Gad, T., Martinsen, Ø.L., Thompson, G., Eriksen, T.H.: Selvledelse: menneskelig kapital i det nye arbeidslivet. Gyldendal akademisk, Oslo (2003).
11.
Grønhaug, K., Kaufmann, G., Hellesøy, O.H.: Ledelse i teori og praksis. Fagbokforl, Bergen.
12.
Kaufmann, G., Kaufmann, A.: Psykologi i organisasjon og ledelse. Fagbokforl, Bergen.
13.
Kaufmann, G.: Hva er kreativitet. Universitetsforl, Oslo.
14.
Lai, L.: Dømmekraft. Tano Aschehoug, [Oslo].
15.
Neck, C.P., Manz, C.C.: Mastering self-leadership: empowering yourself for personal excellence. Pearson Education, Upper Saddle River, N.J.
16.
Nygård, R.: Aktør eller brikke? : søkelys på menneskets selvforståelse. Cappelen, Oslo.
17.
Sjøvold, E.: Teamet: utvikling, effektivitet og endring i grupper. Universitetsforl, Oslo.
18.
Thomas, K.W.: Intrinsic motivation at work: what really drives employee engagement. Berrett-Koehler, San Francisco (2009).
19.
Thompson, G., Zhen, J.L.: Leadership: in search of effective influence strategies. Gyldendal akademisk, Oslo (2010).
20.
Gjestrud, G., Stamsø, M.B., Engetrøen, R., Martinsen, Ø.: Perspektiver på ledelse. Gyldendal akademisk, Oslo (2009).
21.
Roness, A., Matthiesen, S.B.: Utbrent: krevende jobber - gode liv. Fagbokforl, Bergen.
