Berg, Morten Emil, ؘyvind L. Martinsen, and Geir Thompson. Ledelse, Kompetanse Og Omstilling. Oslo: Universitetsforlaget. Print.
Gad, Thomas et al. Selvledelse: Menneskelig Kapital i Det Nye Arbeidslivet. Oslo: Gyldendal akademisk, 2003. Print.
Gagné, Marylène, and Edward L. Deci. ‘Self-Determination Theory and Work Motivation.’ Journal of Organizational Behavior 26.4 (2005): 331–362. Web. <https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;db=bsu&amp;AN=17074238&amp;site=ehost-live>.
Gjerde, Susann. ‘Aktiv Lytting’. Coaching: Hva - Hvorfor - Hvordan. 2. utg. Bergen: Fagbokforl, 2010. Print.
Gjestrud, Gro et al. Perspektiver På Ledelse. 3. utg. Oslo: Gyldendal akademisk, 2009. Print.
Glasø, Lars, and Geir Thompson, eds. Transformasjonsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk, 2013. Print.
Goleman, Daniel. ‘What Makes a Leader?’ Harvard Business Review 82.1 (2004): 82–91. Web. <https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;db=bsu&amp;AN=11800993&amp;site=ehost-live>.
Grønhaug, Kjell, Geir Kaufmann, and Odd H. Hellesøy. Ledelse i Teori Og Praksis. Bergen: Fagbokforl. Print.
Kaufmann, Geir. Hva Er Kreativitet. Oslo: Universitetsforl. Print.
Kaufmann, Geir, and Astrid Kaufmann. Psykologi i Organisasjon Og Ledelse. 4. utg. Bergen: Fagbokforl. Print.
Kluger, Avraham N., and Angelo DeNisi. ‘The Effects of Feedback Interventions on Performance: A Historical Review, a Meta-Analysis, and a Preliminary Feedback Intervention Theory.’ Psychological Bulletin (1996): n. pag. Web. <https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&amp;db=pdh&amp;AN=1996-02773-003&amp;site=ehost-live>.
Kuvaas, Bård. ‘Når Dårlige Ledelsesteorier Resulterer i Dyr Og Dårlig Ledelse’. Magma Econas tidsskrift for økonomi og ledelse 3 (2005): n. pag. Web.
Kuvaas, Bård, and Anders Dysvik. ‘Medarbeidersamtale’. Lønnsomhet Gjennom Menneskelige Ressurser: Evidensbasert HRM. 2. utg. Bergen: Fagbokforl, 2012. Print.
Lai, Linda. Dømmekraft. [Oslo]: Tano Aschehoug. Print.
Neck, Christopher P., and Charles C. Manz. Mastering Self-Leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence. 6th ed. Upper Saddle River, N.J.: Pearson Education. Print.
Nygård, Roald. Aktør Eller Brikke? : Søkelys På Menneskets Selvforståelse. 2. utg. Oslo: Cappelen. Print.
Richardsen, Astrid M. ‘Utbrenthet Til Jobbengasjement : Hvordan Oppnå Økt Vitalitet, Entusiasme Og Fordypelse i Arbeidet’. Utbrent: Krevende Jobber - Gode Liv. Bergen: Fagbokforl. 366–381. Print.
Roness, Atle, and Stig Berge Matthiesen. Utbrent: Krevende Jobber - Gode Liv. Bergen: Fagbokforl. Print.
Sjøvold, Endre. Teamet: Utvikling, Effektivitet Og Endring i Grupper. Oslo: Universitetsforl. Print.
Thomas, Kenneth W. Intrinsic Motivation at Work: What Really Drives Employee Engagement. 2nd ed. San Francisco: Berrett-Koehler, 2009. Web. <https://ebookcentral.proquest.com/lib/bilibrary/detail.action?docID=483762>.
Thompson, Geir, and Jane Li Zhen. Leadership: In Search of Effective Influence Strategies. Oslo: Gyldendal akademisk, 2010. Print.