1.
Gagné M, Deci EL. Self-determination theory and work motivation. Journal of Organizational Behavior [Internet]. 2005;26(4):331–362. Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bsu&AN=17074238&site=ehost-live
2.
Goleman D. What makes a leader? Harvard Business Review [Internet]. 2004;82(1):82–91. Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bsu&AN=11800993&site=ehost-live
3.
Kluger AN, DeNisi A. The effects of feedback interventions on performance: A historical review, a meta-analysis, and a preliminary feedback intervention theory. Psychological Bulletin [Internet]. 1996; Available from: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=pdh&AN=1996-02773-003&site=ehost-live
4.
Kuvaas B. Når dårlige ledelsesteorier resulterer i dyr og dårlig ledelse. Magma Econas tidsskrift for økonomi og ledelse. 2005;(3).
5.
Gjerde S. Aktiv lytting. Coaching: hva - hvorfor - hvordan. 2. utg. Bergen: Fagbokforl; 2010.
6.
Glasø L, Thompson G, editors. Transformasjonsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk; 2013.
7.
Kuvaas B, Dysvik A. Medarbeidersamtale. Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser: evidensbasert HRM. 2. utg. Bergen: Fagbokforl; 2012.
8.
Richardsen AM. Utbrenthet til jobbengasjement : hvordan oppnå økt vitalitet, entusiasme og fordypelse i arbeidet. Utbrent: krevende jobber - gode liv. Bergen: Fagbokforl; p. 366–381.
9.
Berg ME, Martinsen ØL, Thompson G. Ledelse, kompetanse og omstilling. Oslo: Universitetsforlaget;
10.
Gad T, Martinsen ØL, Thompson G, Eriksen TH. Selvledelse: menneskelig kapital i det nye arbeidslivet. Oslo: Gyldendal akademisk; 2003.
11.
Grønhaug K, Kaufmann G, Hellesøy OH. Ledelse i teori og praksis. Bergen: Fagbokforl;
12.
Kaufmann G, Kaufmann A. Psykologi i organisasjon og ledelse. 4. utg. Bergen: Fagbokforl;
13.
Kaufmann G. Hva er kreativitet. Oslo: Universitetsforl;
14.
Lai L. Dømmekraft. [Oslo]: Tano Aschehoug;
15.
Neck CP, Manz CC. Mastering self-leadership: empowering yourself for personal excellence. 6th ed. Upper Saddle River, N.J.: Pearson Education;
16.
Nygård R. Aktør eller brikke? : søkelys på menneskets selvforståelse. 2. utg. Oslo: Cappelen;
17.
Sjøvold E. Teamet: utvikling, effektivitet og endring i grupper. Oslo: Universitetsforl;
18.
Thomas KW. Intrinsic motivation at work: what really drives employee engagement [Internet]. 2nd ed. San Francisco: Berrett-Koehler; 2009. Available from: https://ebookcentral.proquest.com/lib/bilibrary/detail.action?docID=483762
19.
Thompson G, Zhen JL. Leadership: in search of effective influence strategies. Oslo: Gyldendal akademisk; 2010.
20.
Gjestrud G, Stamsø MB, Engetrøen R, Martinsen Ø. Perspektiver på ledelse. 3. utg. Oslo: Gyldendal akademisk; 2009.
21.
Roness A, Matthiesen SB. Utbrent: krevende jobber - gode liv. Bergen: Fagbokforl;
