Berg, Morten Emil, Øyvind L. Martinsen, and Geir Thompson. n.d. Ledelse, Kompetanse Og Omstilling. Oslo: Universitetsforlaget.
Gad, Thomas, Øyvind L. Martinsen, Geir Thompson, and Thomas Hylland Eriksen. 2003. Selvledelse: Menneskelig Kapital i Det Nye Arbeidslivet. Oslo: Gyldendal akademisk.
Gagné, Marylène, and Edward L. Deci. 2005. ‘Self-Determination Theory and Work Motivation.’ Journal of Organizational Behavior 26 (4): 331–62. https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bsu&AN=17074238&site=ehost-live.
Gjerde, Susann. 2010. ‘Aktiv Lytting’. In Coaching: Hva - Hvorfor - Hvordan, 2. utg. Bergen: Fagbokforl.
Gjestrud, Gro, May Britt Stamsø, Ragnhild Engetrøen, and Øyvind Martinsen. 2009. Perspektiver På Ledelse. 3. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Glasø, Lars, and Geir Thompson, eds. 2013. Transformasjonsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk.
Goleman, Daniel. 2004. ‘What Makes a Leader?’ Harvard Business Review 82 (1): 82–91. https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bsu&AN=11800993&site=ehost-live.
Grønhaug, Kjell, Geir Kaufmann, and Odd H. Hellesøy. n.d. Ledelse i Teori Og Praksis. Bergen: Fagbokforl.
Kaufmann, Geir. n.d. Hva Er Kreativitet. Oslo: Universitetsforl.
Kaufmann, Geir, and Astrid Kaufmann. n.d. Psykologi i Organisasjon Og Ledelse. 4. utg. Bergen: Fagbokforl.
Kluger, Avraham N., and Angelo DeNisi. 1996. ‘The Effects of Feedback Interventions on Performance: A Historical Review, a Meta-Analysis, and a Preliminary Feedback Intervention Theory.’ Psychological Bulletin. https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=pdh&AN=1996-02773-003&site=ehost-live.
Kuvaas, Bård. 2005. ‘Når Dårlige Ledelsesteorier Resulterer i Dyr Og Dårlig Ledelse’. Magma Econas Tidsskrift for Økonomi Og Ledelse, no. 3. https://doi.org/10.23865/magma.v8.388.
Kuvaas, Bård, and Anders Dysvik. 2012. ‘Medarbeidersamtale’. In Lønnsomhet Gjennom Menneskelige Ressurser: Evidensbasert HRM, 2. utg. Bergen: Fagbokforl.
Lai, Linda. n.d. Dømmekraft. [Oslo]: Tano Aschehoug.
Neck, Christopher P., and Charles C. Manz. n.d. Mastering Self-Leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence. 6th ed. Upper Saddle River, N.J.: Pearson Education.
Nygård, Roald. n.d. Aktør Eller Brikke? : Søkelys På Menneskets Selvforståelse. 2. utg. Oslo: Cappelen.
Richardsen, Astrid M. n.d. ‘Utbrenthet Til Jobbengasjement : Hvordan Oppnå Økt Vitalitet, Entusiasme Og Fordypelse i Arbeidet’. In Utbrent: Krevende Jobber - Gode Liv, 366–81. Bergen: Fagbokforl.
Roness, Atle, and Stig Berge Matthiesen. n.d. Utbrent: Krevende Jobber - Gode Liv. Bergen: Fagbokforl.
Sjøvold, Endre. n.d. Teamet: Utvikling, Effektivitet Og Endring i Grupper. Oslo: Universitetsforl.
Thomas, Kenneth W. 2009. Intrinsic Motivation at Work: What Really Drives Employee Engagement. 2nd ed. San Francisco: Berrett-Koehler. https://ebookcentral.proquest.com/lib/bilibrary/detail.action?docID=483762.
Thompson, Geir, and Jane Li Zhen. 2010. Leadership: In Search of Effective Influence Strategies. Oslo: Gyldendal akademisk.
