1.
Alvesson M. Hvordan motivere individer. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse [Internet]. 2011;(3):33–40. Available from: https://old.magma.no/hvordan-motivere-individer
2.
Coghlan D, Brannick T. Doing action research in your own organization. 4th ed. London: Sage; 2014.
3.
Farstad P, Jevnaker BH. Design i praksis: designledelse og innovasjon. Oslo: Universitetsforl;
4.
Ibsen H. Bygmester Solness [Internet]. NRK Fjernsynsteateret; 1981. Available from: https://tv.nrk.no/serie/fjernsynsteatret/1981/FTEA00005381
5.
Klemsdal L. Hva trenger vi ledere til?: organisering og ledelse i komplekse arbeidssituasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk; 2013.
6.
Klev R, Levin M. Forandring som praksis: Endring og utvikling som samskapt læring. 3. utg. Bergen: Fagbokforl; 2020.
7.
Krogh G von, Ichijo K, Nonaka I, Lillejord S. Slik skapes kunnskap: hvordan frigjøre taus kunnskap og inspirere til nytenkning i organisasjoner. [Oslo]: NKS forl; 2001.
8.
Moxnes P. Fasettmennesket: personlighet og rolle : et utviklingsperspektiv. 2. utg. Bergen: Fagbokforl; 2016.
9.
Sewerin T. En plass i stolen: en arbeidsbok for grupper om grupper. 2. utg. Malmö: Tertulia books;
10.
Jevnaker BH. Dynamikk mellom design og innovasjon. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse [Internet]. 2000;(1). Available from: https://old.magma.no/dynamikk-mellom-design-og-innovasjon
11.
Hennestad BW. Kulturbevisst ledelse: fra ord til handling. Oslo: Universitetsforl;
12.
Amundsen O, Kongsvik TØ, Keeping D. Endringskynisme: og kunsten å skape god endringspraksis. 2. utg. Oslo: Gyldendal akademisk; 2016.
13.
Arnulf JK. Hva er ledelse. Vol. Hva er. Oslo: Universitetsforl;
14.
Askheim OGA, Grenness T. Kvalitative metoder for markedsføring og organisasjonsfag. Oslo: Universitetsforl;
15.
Birkinshaw J, Poulsson PH. Bli en bedre sjef: hvorfor god ledelse er så vanskelig. [Oslo]: Cappelen Damm akademisk; 2014.
16.
Bolman LG, Deal TE, Thorbjørnsen KM. Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: struktur, sosiale relasjoner, politikk og symboler. 5. utg. Oslo: Gyldendal akademisk; 2014.
17.
Brøgger B, Bentzen A. Å tjene på samarbeid: medvirkning, partssamarbeid, bedriftsutvikling. Oslo: Gyldendal akademisk; 2007.
18.
Haaland FH, Dale F. På randen av ledelse: en veiviser i førstegangsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk; 2005.
19.
Johannessen SO. Myter og erfaringer om ledelse: et kompleksitetsperspektiv. Vol. Kompleksitet og ledelse i organisasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk; 2011.
20.
Kaufmann G, Kaufmann A. Psykologi i organisasjon og ledelse. 5. utg. Bergen: Fagbokforl; 2015.
21.
Kvalnes Ø. Etikk og samfunnsansvar. Oslo: Universitetsforl;
22.
Kvålshaugen R, Wennes G. Organisere og lede: dilemmaer i praksis. Bergen: Fagbokforl;
23.
Løwendahl BR, Wenstøp F, Fjeldstad ØD. Grunnbok i strategi. 3. utg. [Oslo]: Cappelen akademisk; 2010.
24.
Martinsen ØL. Perspektiver på ledelse. 4. utg. Oslo: Gyldendal akademisk; 2015.
25.
Selvik A, Administrativt forskningsfond. Omgitt av løgnere: om ærlige tilbakemeldinger til ledere. Vol. AFF lederbibliotek. Bergen: Fagbokforl;
26.
Strand T. Ledelse, organisasjon og kultur. 2. utg. Bergen: Fagbokforl; 2007.
27.
Sørhaug T. Om ledelse: makt og tillit i moderne organisering. Oslo: Universitetsforl;
28.
Andersen SS. Stor suksess gjennom små, intelligente feil. Tidsskrift for samfunnsforskning [Internet]. 2010;50(04):427–58. Available from: https://www.idunn.no/tfs/2009/04/art08
