1.
Alvesson, M. Hvordan motivere individer. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse 33–40 (2011).
2.
Coghlan, D. & Brannick, T. Doing action research in your own organization. (Sage, 2014).
3.
Farstad, P. & Jevnaker, B. H. Design i praksis: designledelse og innovasjon. 7-100-122–124 (Universitetsforl).
4.
Ibsen, H. Bygmester Solness. (1981).
5.
Klemsdal, L. Hva trenger vi ledere til?: organisering og ledelse i komplekse arbeidssituasjoner. (Gyldendal akademisk, 2013).
6.
Klev, R. & Levin, M. Forandring som praksis: Endring og utvikling som samskapt læring. (Fagbokforl, 2020).
7.
Krogh, G. von, Ichijo, K., Nonaka, I. & Lillejord, S. Slik skapes kunnskap: hvordan frigjøre taus kunnskap og inspirere til nytenkning i organisasjoner. (NKS forl, 2001).
8.
Moxnes, P. Fasettmennesket: personlighet og rolle : et utviklingsperspektiv. (Fagbokforl, 2016).
9.
Sewerin, T. En plass i stolen: en arbeidsbok for grupper om grupper. (Tertulia books).
10.
Jevnaker, B. H. Dynamikk mellom design og innovasjon. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse (2000).
11.
Hennestad, B. W. Kulturbevisst ledelse: fra ord til handling. (Universitetsforl).
12.
Amundsen, O., Kongsvik, T. Ø. & Keeping, D. Endringskynisme: og kunsten å skape god endringspraksis. (Gyldendal akademisk, 2016).
13.
Arnulf, J. K. Hva er ledelse. vol. Hva er (Universitetsforl).
14.
Askheim, O. G. A. & Grenness, T. Kvalitative metoder for markedsføring og organisasjonsfag. (Universitetsforl).
15.
Birkinshaw, J. & Poulsson, P. H. Bli en bedre sjef: hvorfor god ledelse er så vanskelig. (Cappelen Damm akademisk, 2014).
16.
Bolman, L. G., Deal, T. E. & Thorbjørnsen, K. M. Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: struktur, sosiale relasjoner, politikk og symboler. (Gyldendal akademisk, 2014).
17.
Brøgger, B. & Bentzen, A. Å tjene på samarbeid: medvirkning, partssamarbeid, bedriftsutvikling. (Gyldendal akademisk, 2007).
18.
Haaland, F. H. & Dale, F. På randen av ledelse: en veiviser i førstegangsledelse. (Gyldendal akademisk, 2005).
19.
Johannessen, S. O. Myter og erfaringer om ledelse: et kompleksitetsperspektiv. vol. Kompleksitet og ledelse i organisasjoner (Gyldendal akademisk, 2011).
20.
Kaufmann, G. & Kaufmann, A. Psykologi i organisasjon og ledelse. (Fagbokforl, 2015).
21.
Kvalnes, Ø. Etikk og samfunnsansvar. (Universitetsforl).
22.
Kvålshaugen, R. & Wennes, G. Organisere og lede: dilemmaer i praksis. (Fagbokforl).
23.
Løwendahl, B. R., Wenstøp, F. & Fjeldstad, Ø. D. Grunnbok i strategi. (Cappelen akademisk, 2010).
24.
Martinsen, Ø. L. Perspektiver på ledelse. (Gyldendal akademisk, 2015).
25.
Selvik, A. & Administrativt forskningsfond. Omgitt av løgnere: om ærlige tilbakemeldinger til ledere. vol. AFF lederbibliotek (Fagbokforl).
26.
Strand, T. Ledelse, organisasjon og kultur. (Fagbokforl, 2007).
27.
Sørhaug, T. Om ledelse: makt og tillit i moderne organisering. (Universitetsforl).
28.
Andersen, S. S. Stor suksess gjennom små, intelligente feil. Tidsskrift for samfunnsforskning 50, 427–458 (2010).
