1.
Alvesson, M.: Hvordan motivere individer. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse. 33–40 (2011).
2.
Coghlan, D., Brannick, T.: Doing action research in your own organization. Sage, London (2014).
3.
Farstad, P., Jevnaker, B.H.: Design i praksis: designledelse og innovasjon. Universitetsforl, Oslo.
4.
Ibsen, H.: Bygmester Solness, https://tv.nrk.no/serie/fjernsynsteatret/1981/FTEA00005381, (1981).
5.
Klemsdal, L.: Hva trenger vi ledere til?: organisering og ledelse i komplekse arbeidssituasjoner. Gyldendal akademisk, Oslo (2013).
6.
Klev, R., Levin, M.: Forandring som praksis: Endring og utvikling som samskapt læring. Fagbokforl, Bergen (2020).
7.
Krogh, G. von, Ichijo, K., Nonaka, I., Lillejord, S.: Slik skapes kunnskap: hvordan frigjøre taus kunnskap og inspirere til nytenkning i organisasjoner. NKS forl, [Oslo] (2001).
8.
Moxnes, P.: Fasettmennesket: personlighet og rolle : et utviklingsperspektiv. Fagbokforl, Bergen (2016).
9.
Sewerin, T.: En plass i stolen: en arbeidsbok for grupper om grupper. Tertulia books, Malmö.
10.
Jevnaker, B.H.: Dynamikk mellom design og innovasjon. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse. (2000).
11.
Hennestad, B.W.: Kulturbevisst ledelse: fra ord til handling. Universitetsforl, Oslo.
12.
Amundsen, O., Kongsvik, T.Ø., Keeping, D.: Endringskynisme: og kunsten å skape god endringspraksis. Gyldendal akademisk, Oslo (2016).
13.
Arnulf, J.K.: Hva er ledelse. Universitetsforl, Oslo.
14.
Askheim, O.G.A., Grenness, T.: Kvalitative metoder for markedsføring og organisasjonsfag. Universitetsforl, Oslo.
15.
Birkinshaw, J., Poulsson, P.H.: Bli en bedre sjef: hvorfor god ledelse er så vanskelig. Cappelen Damm akademisk, [Oslo] (2014).
16.
Bolman, L.G., Deal, T.E., Thorbjørnsen, K.M.: Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: struktur, sosiale relasjoner, politikk og symboler. Gyldendal akademisk, Oslo (2014).
17.
Brøgger, B., Bentzen, A.: Å tjene på samarbeid: medvirkning, partssamarbeid, bedriftsutvikling. Gyldendal akademisk, Oslo (2007).
18.
Haaland, F.H., Dale, F.: På randen av ledelse: en veiviser i førstegangsledelse. Gyldendal akademisk, Oslo (2005).
19.
Johannessen, S.O.: Myter og erfaringer om ledelse: et kompleksitetsperspektiv. Gyldendal akademisk, Oslo (2011).
20.
Kaufmann, G., Kaufmann, A.: Psykologi i organisasjon og ledelse. Fagbokforl, Bergen (2015).
21.
Kvalnes, Ø.: Etikk og samfunnsansvar. Universitetsforl, Oslo.
22.
Kvålshaugen, R., Wennes, G.: Organisere og lede: dilemmaer i praksis. Fagbokforl, Bergen.
23.
Løwendahl, B.R., Wenstøp, F., Fjeldstad, Ø.D.: Grunnbok i strategi. Cappelen akademisk, [Oslo] (2010).
24.
Martinsen, Ø.L.: Perspektiver på ledelse. Gyldendal akademisk, Oslo (2015).
25.
Selvik, A., Administrativt forskningsfond: Omgitt av løgnere: om ærlige tilbakemeldinger til ledere. Fagbokforl, Bergen.
26.
Strand, T.: Ledelse, organisasjon og kultur. Fagbokforl, Bergen (2007).
27.
Sørhaug, T.: Om ledelse: makt og tillit i moderne organisering. Universitetsforl, Oslo.
28.
Andersen, S.S.: Stor suksess gjennom små, intelligente feil. Tidsskrift for samfunnsforskning. 50, 427–458 (2010).
