Alvesson, M. (2011) ‘Hvordan motivere individer’, Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse, (3), pp. 33–40. Available at: https://old.magma.no/hvordan-motivere-individer.
Amundsen, O., Kongsvik, T.Ø. and Keeping, D. (2016) Endringskynisme: og kunsten å skape god endringspraksis. 2. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Andersen, S.S. (2010) ‘Stor suksess gjennom små, intelligente feil’, Tidsskrift for samfunnsforskning, 50(04), pp. 427–458. Available at: https://www.idunn.no/tfs/2009/04/art08.
Arnulf, J.K. (no date) Hva er ledelse. Oslo: Universitetsforl.
Askheim, O.G.A. and Grenness, T. (no date) Kvalitative metoder for markedsføring og organisasjonsfag. Oslo: Universitetsforl.
Birkinshaw, J. and Poulsson, P.H. (2014) Bli en bedre sjef: hvorfor god ledelse er så vanskelig. [Oslo]: Cappelen Damm akademisk.
Bolman, L.G., Deal, T.E. and Thorbjørnsen, K.M. (2014) Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse: struktur, sosiale relasjoner, politikk og symboler. 5. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Brøgger, B. and Bentzen, A. (2007) Å tjene på samarbeid: medvirkning, partssamarbeid, bedriftsutvikling. Oslo: Gyldendal akademisk.
Coghlan, D. and Brannick, T. (2014) Doing action research in your own organization. 4th ed. London: Sage.
Farstad, P. and Jevnaker, B.H. (no date) Design i praksis: designledelse og innovasjon. Oslo: Universitetsforl, pp. 7-100-122–124.
Haaland, F.H. and Dale, F. (2005) På randen av ledelse: en veiviser i førstegangsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk.
Hennestad, B.W. (no date) Kulturbevisst ledelse: fra ord til handling. Oslo: Universitetsforl.
Ibsen, H. (1981) ‘Bygmester Solness’. NRK Fjernsynsteateret. Available at: https://tv.nrk.no/serie/fjernsynsteatret/1981/FTEA00005381.
Jevnaker, B.H. (2000) ‘Dynamikk mellom design og innovasjon’, Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse [Preprint], (1). Available at: https://old.magma.no/dynamikk-mellom-design-og-innovasjon.
Johannessen, S.O. (2011) Myter og erfaringer om ledelse: et kompleksitetsperspektiv. Oslo: Gyldendal akademisk.
Kaufmann, G. and Kaufmann, A. (2015) Psykologi i organisasjon og ledelse. 5. utg. Bergen: Fagbokforl.
Klemsdal, L. (2013) Hva trenger vi ledere til?: organisering og ledelse i komplekse arbeidssituasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk.
Klev, R. and Levin, M. (2020) Forandring som praksis: Endring og utvikling som samskapt læring. 3. utg. Bergen: Fagbokforl.
Krogh, G. von et al. (2001) Slik skapes kunnskap: hvordan frigjøre taus kunnskap og inspirere til nytenkning i organisasjoner. [Oslo]: NKS forl.
Kvalnes, Ø. (no date) Etikk og samfunnsansvar. Oslo: Universitetsforl.
Kvålshaugen, R. and Wennes, G. (no date) Organisere og lede: dilemmaer i praksis. Bergen: Fagbokforl.
Løwendahl, B.R., Wenstøp, F. and Fjeldstad, Ø.D. (2010) Grunnbok i strategi. 3. utg. [Oslo]: Cappelen akademisk.
Martinsen, Ø.L. (2015) Perspektiver på ledelse. 4. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Moxnes, P. (2016) Fasettmennesket: personlighet og rolle : et utviklingsperspektiv. 2. utg. Bergen: Fagbokforl.
Selvik, A. and Administrativt forskningsfond (no date) Omgitt av løgnere: om ærlige tilbakemeldinger til ledere. Bergen: Fagbokforl.
Sewerin, T. (no date) En plass i stolen: en arbeidsbok for grupper om grupper. 2. utg. Malmö: Tertulia books.
Sørhaug, T. (no date) Om ledelse: makt og tillit i moderne organisering. Oslo: Universitetsforl.
Strand, T. (2007) Ledelse, organisasjon og kultur. 2. utg. Bergen: Fagbokforl.
