Alvesson, Mats. ‘Hvordan Motivere Individer’. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse 3 (2011): 33–40. Web. <https://old.magma.no/hvordan-motivere-individer>.
Amundsen, Oscar, Trond Øystein Kongsvik, and David Keeping. Endringskynisme: Og Kunsten å Skape God Endringspraksis. 2. utg. Oslo: Gyldendal akademisk, 2016. Print.
Andersen, Svein S. ‘Stor Suksess Gjennom Små, Intelligente Feil’. Tidsskrift for samfunnsforskning 50.04 (2010): 427–458. Web. <https://www.idunn.no/tfs/2009/04/art08>.
Arnulf, Jan Ketil. Hva Er Ledelse. Hva er. Oslo: Universitetsforl. Print.
Askheim, Ola Gaute Aas, and Tor Grenness. Kvalitative Metoder for Markedsføring Og Organisasjonsfag. Oslo: Universitetsforl. Print.
Birkinshaw, Julian, and Poul Henrik Poulsson. Bli En Bedre Sjef: Hvorfor God Ledelse Er Så Vanskelig. [Oslo]: Cappelen Damm akademisk, 2014. Print.
Bolman, Lee G., Terrence E. Deal, and Kari Marie Thorbjørnsen. Nytt Perspektiv På Organisasjon Og Ledelse: Struktur, Sosiale Relasjoner, Politikk Og Symboler. 5. utg. Oslo: Gyldendal akademisk, 2014. Print.
Brøgger, Benedicte, and Armand Bentzen. Å Tjene På Samarbeid: Medvirkning, Partssamarbeid, Bedriftsutvikling. Oslo: Gyldendal akademisk, 2007. Print.
Coghlan, David, and Teresa Brannick. Doing Action Research in Your Own Organization. 4th ed. London: Sage, 2014. Print.
Farstad, Per, and Birgit Helene Jevnaker. Design i Praksis: Designledelse Og Innovasjon. Oslo: Universitetsforl. Print.
Haaland, Frode Hübertz, and Frode Dale. På Randen Av Ledelse: En Veiviser i Førstegangsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk, 2005. Print.
Hennestad, Bjørn W. Kulturbevisst Ledelse: Fra Ord Til Handling. Oslo: Universitetsforl. Print.
Ibsen, Henrik. ‘Bygmester Solness’. 1981. Web. <https://tv.nrk.no/serie/fjernsynsteatret/1981/FTEA00005381>.
Jevnaker, Birgit H. ‘Dynamikk Mellom Design Og Innovasjon’. Magma: Econas tidsskrift for økonomi og ledelse 1 (2000): n. pag. Web. <https://old.magma.no/dynamikk-mellom-design-og-innovasjon>.
Johannessen, Stig O. Myter Og Erfaringer Om Ledelse: Et Kompleksitetsperspektiv. Kompleksitet og ledelse i organisasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk, 2011. Print.
Kaufmann, Geir, and Astrid Kaufmann. Psykologi i Organisasjon Og Ledelse. 5. utg. Bergen: Fagbokforl, 2015. Print.
Klemsdal, Lars. Hva Trenger vi Ledere Til?: Organisering Og Ledelse i Komplekse Arbeidssituasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk, 2013. Print.
Klev, Roger, and Morten Levin. Forandring Som Praksis: Endring Og Utvikling Som Samskapt Læring. 3. utg. Bergen: Fagbokforl, 2020. Print.
Krogh, Georg von et al. Slik Skapes Kunnskap: Hvordan Frigjøre Taus Kunnskap Og Inspirere Til Nytenkning i Organisasjoner. [Oslo]: NKS forl, 2001. Print.
Kvalnes, Øyvind. Etikk Og Samfunnsansvar. Oslo: Universitetsforl. Print.
Kvålshaugen, Ragnhild, and Grete Wennes. Organisere Og Lede: Dilemmaer i Praksis. Bergen: Fagbokforl. Print.
Løwendahl, Bente R., Fred Wenstøp, and Øystein D. Fjeldstad. Grunnbok i Strategi. 3. utg. [Oslo]: Cappelen akademisk, 2010. Print.
Martinsen, Øyvind L. Perspektiver På Ledelse. 4. utg. Oslo: Gyldendal akademisk, 2015. Print.
Moxnes, Paul. Fasettmennesket: Personlighet Og Rolle : Et Utviklingsperspektiv. 2. utg. Bergen: Fagbokforl, 2016. Print.
Selvik, Arne and Administrativt forskningsfond. Omgitt Av Løgnere: Om Ærlige Tilbakemeldinger Til Ledere. AFF lederbibliotek. Bergen: Fagbokforl. Print.
Sewerin, Thomas. En Plass i Stolen: En Arbeidsbok for Grupper Om Grupper. 2. utg. Malmö: Tertulia books. Print.
Sørhaug, Tian. Om Ledelse: Makt Og Tillit i Moderne Organisering. Oslo: Universitetsforl. Print.
Strand, Torodd. Ledelse, Organisasjon Og Kultur. 2. utg. Bergen: Fagbokforl, 2007. Print.
