Alvesson, Mats. 2011. ‘Hvordan Motivere Individer’. Magma: Econas Tidsskrift for Økonomi Og Ledelse (3):33–40.
Amundsen, Oscar, Trond Øystein Kongsvik, and David Keeping. 2016. Endringskynisme: Og Kunsten å Skape God Endringspraksis. 2. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Andersen, Svein S. 2010. ‘Stor Suksess Gjennom Små, Intelligente Feil’. Tidsskrift for Samfunnsforskning 50(04):427–58.
Arnulf, Jan Ketil. n.d. Hva Er Ledelse. Vol. Hva er. Oslo: Universitetsforl.
Askheim, Ola Gaute Aas, and Tor Grenness. n.d. Kvalitative Metoder for Markedsføring Og Organisasjonsfag. Oslo: Universitetsforl.
Birkinshaw, Julian, and Poul Henrik Poulsson. 2014. Bli En Bedre Sjef: Hvorfor God Ledelse Er Så Vanskelig. [Oslo]: Cappelen Damm akademisk.
Bolman, Lee G., Terrence E. Deal, and Kari Marie Thorbjørnsen. 2014. Nytt Perspektiv På Organisasjon Og Ledelse: Struktur, Sosiale Relasjoner, Politikk Og Symboler. 5. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Brøgger, Benedicte, and Armand Bentzen. 2007. Å Tjene På Samarbeid: Medvirkning, Partssamarbeid, Bedriftsutvikling. Oslo: Gyldendal akademisk.
Coghlan, David, and Teresa Brannick. 2014. Doing Action Research in Your Own Organization. 4th ed. London: Sage.
Farstad, Per, and Birgit Helene Jevnaker. n.d. Design i Praksis: Designledelse Og Innovasjon. Oslo: Universitetsforl.
Haaland, Frode Hübertz, and Frode Dale. 2005. På Randen Av Ledelse: En Veiviser i Førstegangsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk.
Hennestad, Bjørn W. n.d. Kulturbevisst Ledelse: Fra Ord Til Handling. Oslo: Universitetsforl.
Ibsen, Henrik. 1981. ‘Bygmester Solness’.
Jevnaker, Birgit H. 2000. ‘Dynamikk Mellom Design Og Innovasjon’. Magma: Econas Tidsskrift for Økonomi Og Ledelse (1).
Johannessen, Stig O. 2011. Myter Og Erfaringer Om Ledelse: Et Kompleksitetsperspektiv. Vol. Kompleksitet og ledelse i organisasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk.
Kaufmann, Geir, and Astrid Kaufmann. 2015. Psykologi i Organisasjon Og Ledelse. 5. utg. Bergen: Fagbokforl.
Klemsdal, Lars. 2013. Hva Trenger vi Ledere Til?: Organisering Og Ledelse i Komplekse Arbeidssituasjoner. Oslo: Gyldendal akademisk.
Klev, Roger, and Morten Levin. 2020. Forandring Som Praksis: Endring Og Utvikling Som Samskapt Læring. 3. utg. Bergen: Fagbokforl.
Krogh, Georg von, Kazuo Ichijo, Ikujiro Nonaka, and Sølvi Lillejord. 2001. Slik Skapes Kunnskap: Hvordan Frigjøre Taus Kunnskap Og Inspirere Til Nytenkning i Organisasjoner. [Oslo]: NKS forl.
Kvalnes, Øyvind. n.d. Etikk Og Samfunnsansvar. Oslo: Universitetsforl.
Kvålshaugen, Ragnhild, and Grete Wennes. n.d. Organisere Og Lede: Dilemmaer i Praksis. Bergen: Fagbokforl.
Løwendahl, Bente R., Fred Wenstøp, and Øystein D. Fjeldstad. 2010. Grunnbok i Strategi. 3. utg. [Oslo]: Cappelen akademisk.
Martinsen, Øyvind L. 2015. Perspektiver På Ledelse. 4. utg. Oslo: Gyldendal akademisk.
Moxnes, Paul. 2016. Fasettmennesket: Personlighet Og Rolle : Et Utviklingsperspektiv. 2. utg. Bergen: Fagbokforl.
Selvik, Arne and Administrativt forskningsfond. n.d. Omgitt Av Løgnere: Om Ærlige Tilbakemeldinger Til Ledere. Vol. AFF lederbibliotek. Bergen: Fagbokforl.
Sewerin, Thomas. n.d. En Plass i Stolen: En Arbeidsbok for Grupper Om Grupper. 2. utg. Malmö: Tertulia books.
Sørhaug, Tian. n.d. Om Ledelse: Makt Og Tillit i Moderne Organisering. Oslo: Universitetsforl.
Strand, Torodd. 2007. Ledelse, Organisasjon Og Kultur. 2. utg. Bergen: Fagbokforl.
